ระบบสุขภาพแบบดั้งเดิม นอกจากนี้ Elektra’s 2022 Menopause in the Workplaceแบบสำรวจจากมืออาชีพหญิง 2,000 คนพบว่า 1 ใน 5 ของผู้หญิงออกจากงานหรือคิดจะออกจากงานเพราะอาการวัยหมดระดูของเธอ ผู้หญิงผิวสีมักถูกละเลยเป็นพิเศษ การวิจัยพบว่าอาการมักจะรุนแรงกว่า แต่การรักษาก็มีโอกาสน้อยกว่าElektra นำเสนอการดูแลเสมือนตามหลักฐาน การศึกษา และการสนับสนุนแบบเพื่อนสำหรับผู้หญิงวัย 40 ปีขึ้นไป
รวมถึงผู้ที่มีปัญหาในการเข้าสู่วัยหมดระดูก่อนวัยอันควร โมเดลของ Elektra ได้รับการสนับสนุน
โดยผู้บุกเบิกด้านเวชศาสตร์วัยหมดระดูที่มีชื่อเสียงระดับโลกตั้งแต่เริ่มก่อตั้ง ที่ปรึกษาของ Elektra ได้ช่วยแนะนำทุกแง่มุมของการส่งมอบการดูแลที่เป็นนวัตกรรม รวมถึงความสามารถพิเศษในการผลักดันการมีส่วนร่วมของผู้ป่วยระดับแนวหน้าของอุตสาหกรรมผ่านแพลตฟอร์มดิจิทัล
วันนี้ Elektra มีความยินดีที่จะประกาศการขยายกลุ่มที่ปรึกษาด้วยการเข้าร่วมของผู้นำแพทย์ที่นับถือ นักวิชาการ นักวิจัย และนักเคลื่อนไหวที่ต่างร่วมแรงร่วมใจกันในการอุทิศตนเพื่อพัฒนาความเสมอภาคทางเพศและสุขภาพ ที่ปรึกษาใหม่ล่าสุดเข้าร่วมทีมคลินิกของ Elektra ซึ่งดูแลโดยแพทย์ผู้ก่อตั้งAnna
Omisade Burney-Scott เป็นผู้สนับสนุนความยุติธรรมทางสังคมที่มุ่งเน้นไปที่ความยุติธรรมในการสืบพันธุ์ เพศ และการรักษา เธอเป็นผู้ก่อตั้งโครงการวัฒนธรรมสหสาขาวิชาชีพและการเล่าเรื่องBlack Girl’s Guide to Surviving Menopause (BGG2SM )
พวกเขามีส่วนร่วมในวัฒนธรรมและการเปลี่ยนแปลงการเล่าเรื่องผ่านศูนย์กลางของเรื่องราววัยหมดระดู
และความเป็นจริงของผู้หญิงผิวดำ ผู้หญิงที่ระบุตัวตนได้ และคนที่มีความหลากหลายทางเพศ เธอเป็นสมาชิกผู้ก่อตั้งองค์กรความยุติธรรมด้านวัฒนธรรมและการเยียวยา SpiritHouse South และปัจจุบันทำหน้าที่ใน Wisdom Circle ของ Acorn Center for Restoration and Freedom
Honore (Nora) Lansen , MD เป็นแพทย์ปฐมภูมิที่มีประสบการณ์ด้านการดูแลสุขภาพ ความเป็นผู้นำ และการดำเนินงานทางคลินิก หลังจากสำเร็จการศึกษาด้านเวชศาสตร์ครอบครัว นอร่าเข้าร่วมกับ One Medical ซึ่งเธอดำรงตำแหน่งผู้นำหลายตำแหน่งเป็นเวลากว่า 8 ปี และมุ่งเน้นไปที่การพัฒนาบริการอนามัยการเจริญพันธุ์แบบครบวงจร Nora ย้ายไปเป็นผู้นำทีมคลินิกดิจิทัลที่ Galileo Health โดยดูแลการเติบโตของแนวปฏิบัติที่ให้การดูแลสุขภาพคุณภาพสูงในพื้นที่ดิจิทัล
Tina Opie , PhD เป็นรองศาสตราจารย์ด้านการจัดการที่ Babson Collegeและเป็นอาจารย์ นักวิจัย วิทยากร และผู้ประพันธ์หนังสือปี 2022 เรื่อง Shared Sisterhood: How to Take Collective Action for Racial and Gender Equity at Work ดร. Opie ให้คำแนะนำเชิงกลยุทธ์แก่องค์กรเกี่ยวกับวิธีการสร้างสถานที่ทำงานที่หลากหลาย ครอบคลุม และเท่าเทียมกัน งานวิจัยของเธอปรากฏในนิตยสาร
แนะนำ 666slotclub / hob66
