เราเห็นผู้หญิงจำนวนมากขึ้นทำงานในภาคการเกษตรในตลาดเกิดใหม่ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในบทบาทการจัดการ นี่เป็นหน้าที่ของเศรษฐกิจและประชากรในภูมิภาคเป็นอย่างมาก”ความหลากหลายของทีมผู้บริหารรวมถึงเพศ ชาติพันธุ์ ศาสนา และภูมิหลังทางเศรษฐกิจ จอห์นสตันกล่าว โดยสังเกตว่ามีวิธีคิดที่แตกต่างกันมากมาย ทำให้พนักงานของบริษัทมีความอ่อนไหวต่อกันและกันมากขึ้น และใน
ทางกลับกัน ลูกค้าทั่วโลก
“ผมเชื่อว่าในทางธุรกิจ เราต้องตอบสนองความต้องการของลูกค้า ทั้งในปัจจุบันและอนาคต” เขากล่าว
ไม่ได้อยู่ในความโดดเดี่ยวหลักการทางธุรกิจข้อหนึ่งที่ผู้บริโภคต้องการมากกว่าที่เคยเป็นมาคือความยั่งยืนและการดูแลเอาใจใส่ ซึ่งเป็นสิ่งที่ควบคู่กันไป“เราต้องเป็นผู้พิทักษ์ที่ดีของตัวเราเองและเชื้อพันธุ์ที่เราเป็นเจ้าของและได้รับความไว้วางใจ” จอห์นสตันกล่าว “เราต้องประพฤติตนในลักษณะที่
เอื้อให้ผู้อื่นได้ทำงานของเราต่อไปในอนาคต
“อุตสาหกรรมเมล็ดพันธุ์มีความโดดเด่นตรงที่ไม่มีใครในพื้นที่ของเราทำงานกับสารพันธุกรรมที่คนอื่นไม่เคยสัมผัสมาก่อน ไม่ว่าจะเป็นมหาวิทยาลัย นักวิจัยของรัฐบาล องค์กรวิจัยที่ไม่ใช่ของรัฐ หรือบริษัทอื่นๆ”นั่นเป็นเหตุผลหนึ่งที่ Johnston กล่าวว่าความหลากหลายนั้นสำคัญมาก และความหลากหลายของเชื้อโรคกำลังกลายเป็นประเด็นที่ใหญ่กว่าเขากล่าวว่ามีบริษัทน้อยลงเรื่อยๆ ซึ่งหมายความว่ามี
คนเข้ามาเกี่ยวข้องน้อยลง นำไปสู่การคิด
และแนวคิดเกี่ยวกับสิ่งที่สำคัญน้อยลง“นั่นไม่ดีต่อสุขภาพและในระยะยาว อาจก่อให้เกิดความเสี่ยงอย่างมากต่อความก้าวหน้าทางพันธุกรรม” จอห์นสตันกล่าวดังที่ Stephen Covey เคยกล่าวไว้ว่า “จุดแข็งอยู่ที่ความแตกต่าง ไม่ใช่ความเหมือน” ความหลากหลายเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับความสามารถขององค์กรใน
การคิดค้นและปรับตัวในสภาพแวดล้อมที่เปลี่ยนแปลง
อย่างรวดเร็ว การศึกษาชิ้นหนึ่งโดย Forbes ได้ระบุถึงความหลากหลายและการรวมกำลังของบุคลากรว่าเป็นแรงขับเคลื่อนสำคัญของนวัตกรรมภายในองค์กรและการเติบโตของธุรกิจ ในขณะเดียวกัน Harvard Business School รายงานว่าเครือข่ายหลากหลายวัฒนธรรมส่งเสริมความคิดสร้างสรรค์วิธีหนึ่งในการนำเสนอมุมมองที่หลากหลายและ “การคิดนอกกรอบ” คือผ่านความร่วมมือ ซึ่งเป็นส่วน
สำคัญของกลยุทธ์ของ
“เราเปิดรับพันธมิตรเสมอ” จอห์นสตันกล่าว โดยสังเกตว่าการเติบโตของบริษัททำให้เกิดโอกาสใหม่ๆ “เรามาถึงขนาดที่เปิดโอกาสให้เราทำสิ่งที่เราทำไม่ได้เหมือนอย่างคลอสหรือแฮร์ริส มอแรนในช่วงหลายปีที่ผ่านมาก่อนที่จะรวมบริษัทเหล่านั้นเข้าด้วยกัน องค์กร ขนาด และความสามารถของเราแตกต่างจากเมื่อ 8 หรือ 10 ปีที่แล้วอย่างมาก”ความหลากหลายในการเป็นหุ้นส่วนจอห์นสตันอธิบายว่า
การทำงานร่วมกันเป็น DNA ของอุตสาหกรรม
เมล็ดพันธุ์มาเป็นเวลานาน แต่จุดสนใจหลักอยู่ที่พันธุศาสตร์และเทคโนโลยี“ยิ่งมากขึ้นเรื่อยๆ ความท้าทายที่อุตสาหกรรมเผชิญไม่ใช่ความท้าทายที่บริษัทเดียวสามารถทำได้ เช่น ปัญหาสุขอนามัยพืช ปัญหาด้านกฎระเบียบ การเข้าถึงเชื้อโรค … ความต้องการมีแต่จะเพิ่มมากขึ้น” เขากล่าวหนึ่งในความร่วมมือที่สร้างขึ้นในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมาซึ่งขยายการมุ่งเน้นความร่วมมือคือกับสถาบันวิทยาศาสตร์
การอาหารและเกษตรแห่งมหาวิทยาลัยฟลอริดา
และโครงการ Challenge 2050 ในวิทยาลัยเกษตรและวิทยาศาสตร์เพื่อชีวิต โครงการนี้ดึงดูดนักศึกษาจากหลากหลายสาขาวิชาในมหาวิทยาลัยในการสอบถามโดยใช้การอภิปรายและการแก้ปัญหาร่วมกันเพื่อจัดการกับผลกระทบของความผันผวนของประชากรที่มีต่อระบบเศรษฐกิจ สิ่งแวดล้อม อาหาร สุขภาพ และระบบสังคม
Credit : เว็บบอล
